GoodHire är en av de mest skickliga bakgrundskontrolltjänsterna som finns tillgängliga för företag. Med denna plattform kan du djupt screena potentiella anställda för att identifiera röda flaggor runt deras kredithistoria, tillsammans med tidigare kriminella och civila kränkningar. Du kan också verifiera viktiga detaljer som deras identitet och utbildningsbakgrund. Den största nackdelen med GoodHire är att det kan vara mycket dyrt om du bara behöver köra några bakgrundskontroller.
- Vill du prova GoodHire? Kolla in webbplatsen här
I vår GoodHire-recension täcker vi allt du behöver veta om denna online-kontrolltjänst online.
Planer och prissättning
GoodHire är mer transparent om sin prissättning än många andra bakgrundstjänster. Det finns tre färdigpaketerade planer, plus ett antal tillägg som du kan välja mellan.
Grundplanen kostar 29,99 dollar per sökning och inkluderar en spårning av personnummer, en rikstäckande sökning i kriminell databas och en sökning efter sexoffenderregister. Standardplanen, för $ 54,99 per sökning, lägger till en sökning i landstingsregister för upp till tre län och en kontroll av den amerikanska inhemska bevakningslistan. En Premium-sökning kostar 79,99 USD och inkluderar verifiering av ämnets utbildning och anställningshistoria. Observera att var och en av dessa planer kräver en engångsavgift på 49,99 USD.
Du kan också köpa ytterligare sökningar med valfri plan. Listan med alternativ är omfattande, men för att ge några exempel: en kreditrapport kostar $ 14,99, en sjukvårdssanktionssökning kostar $ 4,99 till $ 8,99 och en sökning i motorfordon kostar $ 14,99.
Om du behöver köra mer än 25 bakgrundskontroller kan du förhandla med GoodHire om volymrabatt.
Funktioner
GoodHire sticker ut på flera viktiga sätt. Till att börja med erbjuder den en extremt omfattande lista över databassökningar. I stället för att bara få en överblick på hög nivå av en anställdas kriminella historia kan du dyka in i tidigare anklagelser och rättsfall på länsnivå. Dessutom gör GoodHire dig att verifiera en ämnes anspråk och tidigare arbetsgivare. Naturligtvis finns också mer grundläggande kontroller av kredithistorik och motorfordonshistorik.
En av de trevliga sakerna med denna plattform är att bakgrundskontrollsprocessen är mycket transparent. Tjänsten rekommenderar att den kandidat som screenas skickar in begäran om bakgrundskontroll (efter att den har betalats av ditt företag) för att säkerställa att de är medvetna om processen och att alla juridiska krav uppfylls. GoodHire skickar automatiskt en kopia av sin rapport till kandidater, även om de inte begär en. Plattformen har också ett gränssnitt där individer kan köra en bakgrundskontroll på sig själva innan de ansöker om jobb.
Ett annat positivt verktyg som GoodHire erbjuder för arbetsgivare och kandidater är funktionen Kommentarer för kontext. Detta ger kandidaterna en chans att kommentera eventuella negativa poster som dyker upp under bakgrundskontrollen.
Det är värt att notera att vissa av GoodHires registersökningar tar längre tid än företaget uppskattar. Grundläggande sökningar är vanligtvis avslutade på en till två dagar, men det kan ta upp till en vecka att ta landstings- och motorfordonsregister. Verifiering av utbildning och anställning kan också ta flera dagar.
Gränssnitt och i bruk
GoodHire är extremt lätt att använda, både för att inleda en bakgrundskontroll och för att utvärdera resultaten. När du skapar ett konto verifieras ditt företag av GoodHire för att säkerställa att du är en legitim arbetsgivare. Det tar bara några minuter och sedan är du redo att skapa en ny postsökning.
Sökresultaten visas i en välorganiserad instrumentpanel online. Om du kör bakgrundskontroller för flera kandidater kan du tydligt se hur många sökningar som returneras utan röda flaggor, hur många aviserade varningar och hur många som fortfarande pågår. Enskilda kontrollresultat är ordnade efter söktyp så att du enkelt kan hoppa till alla databaser som visar varningar.
GoodHire integreras med flera populära HR-mjukvaruplattformar, inklusive Jobvite, GetHired och BambooHR. Tjänsten har också ett API som du kan dra nytta av om din HR-avdelning använder ett anpassat system för att spåra arbetssökande.
Stöd
GoodHire erbjuder telefonsupport under amerikanska Stillahavets öppettider. Företagets webbplats har också ett stort dokumentationscenter där du hittar svar på vanliga frågor och mer förklaring om de sökningar som GoodHire erbjuder. Kunskapsbasen innehåller inte detaljerade handledning, men detta kommer sannolikt inte att vara en stor fråga med tanke på hur lätt GoodHires onlineplattform är att använda.
säkerhet
GoodHire fokuserar mer på laglig efterlevnad än säkerhet. Plattformen överensstämmer helt med Fair Credit Reporting Act och hjälper arbetsgivare att följa ban-the-box-lagar där det är tillämpligt. Baserat på ditt företags plats kommer GoodHire automatiskt att kräva kandidaters auktorisering för att genomföra en bakgrundskontroll eller förse dig med alla nödvändiga formulär för efterlevnad.
Tävlingen
GoodHires största nackdel är att det är dyrt, speciellt om du bara behöver några bakgrundskontroller. Checkr erbjuder många av samma databassökningar till en lägre prispunkt och utan installationsavgifter. Till exempel kostar en sökning som ungefär motsvarar GoodHires standard bakgrundskontroll 29 dollar vid Checkr. Checkr tar dock ofta längre tid att producera resultat för liknande sökningar.
Slutlig dom
GoodHire är en högkvalitativ tjänst för att genomföra en bakgrundskontroll av arbetssökande. Plattformen är extremt enkel att använda och integreras med vanligaste HR-programvaran. GoodHire erbjuder ett brett utbud av sökalternativ och går utöver överensstämmelse med alla relevanta statliga och federala lagar. Tjänsten kan vara mycket dyr för engångsanvändning, men det blir billigare om du kan förhandla fram en rabatterad volymhastighet.
- Vi har också markerat de bästa tjänsterna för bakgrundskontroll
