De bästa medarbetarupplevelsesverktygen är utformade för att hjälpa HR och företagsledare att skapa den perfekta arbetsplatsen och maximera produktiviteten.
De bästa medarbetarupplevelsesverktygenKlicka på länkarna nedan för att gå till leverantörens webbplats:
1. Oas
2. 15Fem
3. Fond
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Kudos
Det finns många olika plattformar tillgängliga, och många inkluderar funktioner som medarbetarundersökningar, strömlinjeformad kommunikation, teamsentimentanalys och enkla rapporteringsverktyg.
I allmänhet använder företagen medarbetarupplevelseverktyg för att minska bortkastad tid och förbättra arbetsmiljön. När ett omfattande modernt system distribueras ersätter det ofta många oberoende system som inte fungerade bra tillsammans. Utöver detta inkluderar många plattformar utbildning ombord, hantering av personalförmåner och verktyg för att underlätta betalning och semester.
I den här artikeln tittar vi på de bästa medarbetarupplevelsesverktygen på marknaden. De flesta av dessa program har någon form av demo eller gratis provperiod, så du kan testa ett alternativ innan du förbinder dig till en betald plan.
- Vi har den bästa schemaläggningsprogrammet.
1. Oas
Den bästa HR-outsourcingtjänsten
Anledningar att köpa
+ Omfattande funktioner + Självbetjäningsplattform + Fortune 500-fördelarOasis är en Paychex-ägd professionell arbetsgivarorganisation (PEO) och erbjuder ett komplett utbud av kompletta HR-lösningar för företag för att täcka hela medarbetarens livscykel.
Detta innebär att du täcker allt från rekrytering till ombordstigning, löner och förmåner samt utveckling och utbildning. Oasis säkerställer också efterlevnad av regler och minskande risker.
Oasis gör detta genom en kombination av självbetjäningsprogramvara för enklare medarbetarhantering, till personlig support för att säkerställa att du får den hjälp du behöver.
Prestationshantering säkerställer också att medarbetarutveckling fungerar i linje med din affärsstrategi.
Eftersom Oasis är en del av Paychex, som har kontor över hela USA, kan företaget erbjuda konkurrenskraftiga fördelar och försäkringspaket för anställda på samma nivå som de som erbjuds av Fortune 500-företag.
2. 15Fem
Ett av de bästa verktygen för medarbetarupplevelse
Anledningar att köpa
+ Kraftfulla verktyg för feedbackhantering + Underlättar medarbetarnas bekräftelse vid behov + Vänligt, hjälpsamt kundserviceteam + Bra målsättnings- och övervakningsverktygAnledningar att undvika
-Begränsade integrationer med programvara från tredje part -Några funktioner är lite klumpiga -Kan vara dyrt för stora team15Five erbjuder ett av de bästa tillgängliga medarbetarupplevelsesverktygen. Den är utformad för företag som vill optimera arbetsupplevelsen för anställda och team på distans, och den har ett stort urval verktyg för att uppnå detta mål.
Till exempel har 15Five ett enkelt gränssnitt som tillåter anställda att ge feedback om arbetsupplevelsen. Med hjälp av dessa data kan du förändra medarbetarupplevelsen. Olika ledningsverktyg ingår också för att föra ditt team närmare varandra och göra det mer produktivt. Du kan även skapa, spåra och redigera lagmål och långsiktiga mål.
De som vill testa 15Five-upplevelsen kommer att dra nytta av den omfattande kostnadsfria provperioden. Betalda planer kostar per person, per månad och anpassade företagslösningar finns också.
3. Fond
En kraftfull plattform utformad för att hjälpa företag
Anledningar att köpa
+ Innovativt belöningsbaserat system + Låt anställda känna igen exceptionella resultat + Kraftfull>
4. Officevibe
Ett enkelt men ändå kraftfullt medarbetarupplevelsesverktyg
Anledningar att köpa
+ Prisvärd programvara för medarbetarupplevelse + Inkluderar olika feedbackverktyg + Stöder samarbete och teambuilding + Integreras med Slack-, e-post- och SMS-plattformarAnledningar att undvika
-Relativt begränsade verktyg för medarbetarupplevelse -Navigering inom plattformen kan vara förvirrande -Undersökningsfrågor kan vara överflödiga och repetitivaOfficevibe är ett enkelt men kraftfullt verktyg för medarbetarupplevelse med fokus på teamutveckling och samarbete. När den används korrekt kan plattformen hjälpa till att bygga bättre anställningsförhållanden och förbättra produktiviteten överallt på arbetsplatsen.
Officevibe använder grundläggande feedbackverktyg för att samla in information från anställda. Vid behov kan anonyma undersökningar skapas för att skydda anställdas integritet. Med hjälp av den insamlade informationen kan teamledare sedan arbeta tillsammans med anställda för att ta itu med eventuella problem.
Utöver detta är standardversionen av Officevibe helt gratis. En premiumplan kostar per användare och månad och erbjuder bland de bästa tillgängliga priserna.
5. Qualtrics
En av världens mest populära plattformar för medarbetarupplevelse
Anledningar att köpa
+ Kraftfull, medarbetarinriktad plattform + Inkluderar mångsidiga hanteringsfunktioner + Hjälper till att identifiera organisatoriska blinda fläckar + Inkluderar ombord- och träningsverktygAnledningar att undvika
-Dyrt, utan gratis provperiod -Kundsupport kan vara långsamt -Förvirrande för att komma igång med -Komplicerat användargränssnittQualtrics är en av världens mest populära plattformar för hantering av medarbetarupplevelser. Den har ett urval av avancerade verktyg och är utformad för organisationer och företag i alla storlekar.
Qualtrics har till exempel resurser för ledare för att förbättra anställdas engagemang och tillfredsställelse, effektivisera anställnings- och uppsägningsprocesserna och samla in och agera på feedback från anställda. Du kommer också att dra nytta av olika ombordverktyg, en fördelaroptimerare och ett urval av personalutvecklingsfunktioner.
Observera att Qualtrics inte öppet annonserar sina priser så du måste kontakta en säljare för en anpassad offert.
6. Kudos
Ett unikt verktyg för medarbetarupplevelse
Anledningar att köpa
+ Privat socialt nätverk + Aktiverar anställdsigenkänning + Desktop- och mobilsupport + API möjliggör integration med andra verktygAnledningar att undvika
-Begränsad uppsättning verktyg -Förvirrande gränssnitt för nybörjare -Plattformanpassning är svårtKudos skiljer sig lite från de andra bästa medarbetarupplevelsesverktygen i den här artikeln. I stället för att vara en feedbackplattform eller ett direkt övervakningsprogram fungerar det faktiskt som ett privat socialt nätverk.
På detta sätt ger Kudos dina anställda möjlighet att känna igen sina arbetskamrater och deras bidrag. Enastående prestanda kan belönas och det blir lättare än någonsin att bygga ett starkt, sammanhängande team.
Forskning tyder på att brist på erkännande och / eller uppskattning är en av de främsta anledningarna till att anställda slutar sitt jobb. Det är därför vettigt att Kudos kan gynna dig och ditt team.
- Vi har den bästa mjukvaran för medarbetarövervakning.