Den bästa löneprogrammet gör det enkelt att hantera betalning av löner och tillhörande förmåner och skatter.
Den bästa programvaran för lönerKlicka på länkarna nedan för att gå till leverantörens webbplats:
1. Oas
2. Gusto
3. Sage Business Cloud People
4. QuickBooks
5. Patriot Lön
6. BambooHR
Löneprogramvara är viktigt för alla företag med anställda, men det handlar inte bara om att skatter och förmåner hanteras ordentligt utan också att anställda får tydlig information för att återspegla deras löner samt nödvändiga avdrag.
Det brukade vara så att löneprogramvaran laddades ner och kördes från kontoret, med lönesedlar utskrivna för anställda som referens. Dessa dagar möjliggör molnbaserade lönesystem inte bara bättre redundans och säkerhetskopior, utan också digital registrering, genom att tillhandahålla lönekuponger som anställda kan komma åt hemifrån eller till och med via sin telefon, vilket sparar på utskrift och papper.
Dessutom gör den digitala omvandlingen det också lättare för anställda att skicka frågor och support kan centraliseras bättre för det.
Oavsett vilken form av löneprogram du väljer att arbeta med är det absolut nödvändigt att den också fungerar smidigt med befintliga redovisningspaket. Var därför inte förvånad över att det bästa inom löneprogram också tenderar att levereras av det bästa inom redovisningsprogramvara.
Här är väl de bästa löneprogramvaruplattformarna som för närvarande finns tillgängliga.
- Vi har också markerat den bästa gratis mjukvaran för små företag och den bästa skatteprogramvaran.
1. Oas
Den bästa HR-outsourcingtjänsten
Anledningar att köpa
+ Omfattande funktioner + Självbetjäningsplattform + Fortune 500-fördelarOasis är en Paychex-ägd professionell arbetsgivarorganisation (PEO) och tillhandahåller ett komplett utbud av kompletta HR-lösningar för företag för att täcka hela anställdens livscykel, inklusive naturligtvis löner.
Detta innebär att du täcker allt från rekrytering till ombordstigning, löner och förmåner samt utveckling och utbildning. Oasis säkerställer också efterlevnad av regler och minskande risker.
Oasis gör detta genom en kombination av självbetjäningsprogramvara för enklare medarbetarhantering, till personlig support för att säkerställa att du får den hjälp du behöver.
Prestationshantering säkerställer också att medarbetarutveckling fungerar i linje med din affärsstrategi.
Eftersom Oasis är en del av Paychex, som har kontor över hela USA, kan företaget erbjuda konkurrenskraftiga fördelar och försäkringspaket för anställda på samma nivå som de som erbjuds av Fortune 500-företag.
2. Gusto
Betrodda av en miljon användare
Anledningar att köpa
+ Lätt att använda + Räknar ut skatt + Fullservicelön i alla 50 staterGusto erbjuder en fullservicelöner med tidspårning, efterlevnad samt hantering av skatter, 401 (k) och fördelar som planer för medicin, tandvård och syn.
Gusto integrerar också med ett antal befintliga bokföringsprogram och relaterade plattformar, till exempel Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks och Xero-bokföringsprogram.
Det finns en handfull olika plannivåer tillgängliga, med det billigaste erbjudandet för att täcka grunderna för löner, genom en månatlig programvaruavgift plus en avgift per anställd. Därefter erbjuder planerna funktioner som ombordstigning, tidsspårning, redovisning, fördelar och dokumenthantering.
Det finns också en fullservicelön tillgänglig, som tillsammans med anställdas självbetjäning också erbjuder ombord, kataloger, undersökningar, samt support och ett resurscenter.
3. Sage Business Cloud People
En betalningslösning för små och medelstora företag
Anledningar att köpa
+ Ange tim- eller årslön + Snabba beräkningarAnledningar att undvika
-Inte lämpligt för stora företagSage Business Cloud People är en löneplattform som gör det lättare för företag och personaladministratörer att behandla anställningsbetalningar. Med en snabb lönekörning i fyra steg låter plattformen dig ange tim- eller årslön, och Sage hanterar sedan resten.
Det finns verktyg för att behandla frånvaro, bonusar, kostnader, semesterlön, pensioner och studielån. Ytterligare funktioner kan behandla PAYE- och HMRC-skatteregistrering, och det finns till och med en mobilapp för att hantera löner medan du är på språng.
Mer än någonting är programvaran enkel och snabb att använda - du behöver ingen erfarenhet eller utbildning för att komma runt användargränssnittet. Men om du slutar bli förvirrad eller upplever ett problem kan du komma åt en 24/7 supporttjänst.
Vad som är värt att notera är att den här programvaran riktar sig riktigt mot små och medelstora företag och erbjuder transparent prissättning.
4. QuickBooks
En mobilvänlig lönelösning
Anledningar att köpa
+ Mobiloptimerad + Skapar och skickar lönekuponger + Olika planerOm du letar efter en mobilvänlig löneapplikation bör du definitivt ta en titt på de vördnadsfulla QuickBooks från Intuit. Programmet fungerar över smartphones, surfplattor och datorer och fungerar som ett prisvärt och enkelt system för hantering av anställdas betalningar.
Genom plattformen kan du generera lönekuponger och skicka dem direkt till anställda samt obligatoriska formulär. Det finns också en funktion för att beräkna moderskap och sjukfrånvaro, och QuickBooks kommer också att påminna dig om att skicka betalningar så att du inte glömmer det. Du kan också snabbt komma åt anställda och hantera pensionsavgifter från en instrumentpanel.
QuickBooks självbetjäningslönstjänst har både en månatlig kostnad för tjänsten plus en extra avgift per anställd, med avgifter som varierar beroende på antal funktioner och betalningsnivå som krävs.
5. Patriot Lön
Lösenlösningen utan krusiduller
Anledningar att köpa
+ Kontoinställning + Stark på grunderna + Gratis testversionPatriot Software använder sig av att göra en sak och göra det bra - nämligen löneprogram. Dess dedikerade Patriot-löneapplikation är utformad för ett litet företag för att driva sin egen lön och för att hantera skatter.
För att göra övergången från en annan tjänst sömlös erbjuder företaget även att ställa in ditt nya konto gratis. Ytterligare funktioner inkluderar support via e-post, chatt eller telefon, och programvaran stöder både timanställda och tjänstemän, har en medarbetarportal och inkluderar direktinsättningsfunktionalitet.
Att välja en plan är ganska enkelt eftersom det bara finns två nivåer: grundläggande och full service, och var och en erbjuder en gratis 30-dagars provperiod. Prissättningen är enkel, och enligt de andra listade här kommer en månadsavgift för tjänsten plus ytterligare en för varje anställd.
6. BambooHR
Lönen är enkel
Anledningar att köpa
+ Integration med HR-plattform + Time-off-spårningAnledningar att undvika
-Inte tillgänglig som fristående produktNär du söker efter en bra lönelösning kommer du vanligtvis att de flesta HR-teknikföretag erbjuder sina egna betalningsfunktioner eller applikationer. BambooHR, till exempel, tillhandahåller en separat löneplattform som synkroniseras med sin personalhanteringsprogramvara.
Programvaran låter dig utrota dubbla poster, lägga till nya anställda snabbt och spåra anställdas timmar och bonusutbetalningar. Andra funktioner på plattformen inkluderar tidsspårning, personaldatabas och register, ett sökningsspårningssystem, prestationshantering och elektroniska signaturer.
BambooHR erbjuder två nivåer av prenumerationer, som börjar med Essentials-planen i nedre änden. Uppgraderingen är Advantage-planen med en massa extra funktioner inklusive stöd för ombord- och ombordstigning, elektroniska signaturer och anpassade e-postvarningar. Tyvärr är prissättningen ogenomskinlig och du måste kontakta en offert.
Spara tid och pengar genom att få ett skräddarsytt löneprogram
Vi arbetar med branschledande leverantörer för att matcha dina krav med deras produkter. Berätta bara vad du behöver från din löneprogramvara eller tjänst så kommer våra mest lämpliga partners att kontakta dig för att se om du vill ta saker framåt.
1. Ange dina uppgifter nedan. Berätta bara lite om vad du vill ha från ditt system och lämna några kontaktuppgifter.
2. Vi söker i vår databas. Vi matchar dina krav med de tjänster och priser som våra partner erbjuder.
3. Partners kommer att kontakta dig. Endast leverantörerna som matchar dina krav når ut till dig.