Nämligen

Det är nämligen ett molnbaserat informationssystem för mänskliga resurser (HRIS), som gör det möjligt för företag i alla storlekar att engagera sig med personal och enkelt hantera administrativa uppgifter. Med namnet-plattformen är det möjligt för företagare att effektivisera arbetsflödet eftersom det kombinerar flera uppgifter till en sömlös process. Kärnfunktionaliteten är baserad på HR-grunderna, med fokus på att effektivare engagera sig i företagets anställda.

Vill du prova Namely? Kolla in webbplatsen här

På samma sätt syftar Namely att förenkla löntjänsterna och erbjuda enklare arbetsplatsöverensstämmelse. Om du är ett litet medelstort företag kan det vara mycket meningsfullt att börja använda Namely, även om det finns många andra alternativ som tävlar om din uppmärksamhet, med den prisvärda BambooHR som ett utmärkt exempel. Ändå är Namely ett av de bättre alternativen när det gäller att engagera sig mer effektivt med dina anställda, vilket alltid är bra.

Kommer nämligen med ett snabbt och enkelt gränssnitt för uppgifter som ombordstigning

Prissättning

När det gäller att räkna ut, så verkar prissättningen vara ganska svårfångad. Den molnbaserade lösningen har många funktioner och funktioner, och det finns möjlighet att kontakta dem för en demo.

Från det är det möjligt att se hur användbart Namely kan vara för ditt företag, men en personlig offert för kostnader verkar vara det enda sättet att mäta hur mycket systemet kommer att kosta att implementera. Det finns också lite information om supportkostnader, som över tiden kan lägga upp. Som alltid är det bästa rådet här att kontakta teamet för en demo och ta den därifrån.

Kan också göra lätt arbete med tidshanteringsuppgifter också

Funktioner

Att kunna slå samman många olika affärsadministrationsuppgifter och rulla dem till en plattform är mycket vettigt. Och låter dig nämligen göra just det med en mängd funktioner som erbjuds. Nyckelfunktioner inkluderar ett enda register, medarbetarengagemangsverktyg, enkel ombordstigning, talanghantering, en HR-kompatibel databas och fördelar för administrationsalternativ.

Dessutom finns det verktyg för övervakning av tid och närvaro, rekrytering och hanterade fördelar. Sammanfattningsvis finns alternativ för att köra löner och tillhörande uppgifter tillsammans med möjligheten att producera detaljerad analys. Nämligen har också funnit tjänst hos många företagare tack vare dess förmåga att integreras med de andra mjukvarupaket i ditt system.

Löneaspekten av Namely ansluter sig fint till HR-sidan av saker

Prestanda

Förutom att tillhandahålla en pålitlig molnbaserad mjukvarutjänst på sin egen dedikerade plattform är Namely också väldigt tilltalande på grund av sin förmåga att arbeta med andra system. Det är faktiskt möjligt att integrera Namely med ett stort antal mjukvarupaket från andra företag, inklusive stora namn som Oracle NetSuite, Adobe, Replicon, Equifax och många fler förutom.

Det finns också möjlighet att komma i kontakt med Namely och bli en av deras teknologipartners om du kommer från ett företag som kan fungera bra tillsammans med HRIS-leverantören.

Gränssnittet är också bra för övervakning av anställdas prestanda

Enkel användning

Det finns massor av verktyg inom Namnlösa som gör programvaran så mycket mer tilltalande för anställda att logga in och använda. Faktum är att användbarhet är en av de bästa aspekterna av denna molnbaserade programvarulösning. Ett bra exempel finns under menyn People där Namely nämligen tillåter anställda att ange information om viktiga livshändelser som kan påverka hur deras anställning fungerar. Detta kan inkludera sådana som födelse av ett barn eller att gifta sig.

Processen görs mycket enklare men den är ändå effektiv; verkligen mer än gamla processer som var mycket mer klumpiga. Detsamma gäller alla andra områden i Namely, med både anställda och adminområden med en riktigt imponerande användarvänlighet. Det finns också en Namely-app, som tillför ytterligare tilltal till personal som kanske föredrar att doppa in i systemet på distans.

Den stödjande appen låter anställda också få tillgång till sina poster på distans

Stöd

Levereras nämligen komplett med en rad supportalternativ om du har antagit HRIS-plattformen. Vilken du använder beror på din position i företaget och vad du behöver uppnå, även om supporten delas upp för att ge administratörer å ena sidan och anställda å andra sidan.

Att avrunda saker är analysverktygen som ger kraftfull inblick i personalfrågor

Kontakt kan göras inifrån applikationen eller via Namely-webbplatsen, med alternativ för att konversera via chattverktyg, skaffa en biljett och det finns e-post för ett gott mått. Du kan också gå via webbplatsen om du bara vill ta reda på mer om Namelys potential och organisera en demonstration från teamet.

Slutlig dom

Verkar nämligen som en bra HRIS-lösning men det är ganska mycket mer än det också, och erbjuder användarna en People Operations-plattform som kan göra lite av allt. Det har varit väl konstruerat och mycket snyggt utformat. Särskilt användargränssnittet ger en mycket trevlig upplevelse oavsett om du är arbetsgivare eller anställd.

I själva verket är det lätt att anställda kan logga in och göra sina saker, det är väldigt tilltalande för anställda som normalt gör allt de kan för att undvika att möta HRIS-aspekten i ditt företag. Om något, kan det vara som gör mer än du ber om det, särskilt om du är ett mindre företag med färre människor att oroa dig för. Större företag kommer dock att älska kraften och flexibiliteten som Namely erbjuder, även om driftskostnaderna sannolikt kommer att vara ganska stora också.