Att arbeta hemifrån kan vara framtiden för många av oss. Det är redan för otaliga frilansare, entreprenörer och ensamhandlare som inte behöver göra den dagliga pendlingen till en arbetsplats. När arbetssituationen förändras nästan dagligen är det därför mycket troligt att du kanske också har övervägt att flytta hem. Det kan dock också finnas ett potentiellt hinder i vägen i form av en arbetsgivare som kan vara ovilliga att låta dig ta steget.
Få bevis
Så hur kan man övertyga din chef att omfamna arbetet hemifrån? Tja, undersökningar och forskning tenderar att föreslå att många anställda som gör bytet faktiskt blir mer produktiva. Vad mer är, om din arbetsgivare fortfarande är ovillig att se den positiva aspekten av att arbeta hemifrån, kanske den bästa vägen framåt är att föreslå en testperiod, se hur sakerna ligger i och ta det därifrån. Att arbeta hemifrån kan genomföras nästan omedelbart och kräver inte alltför mycket ansträngning, varken från din arbetsgivare eller dig för den delen. Vad finns det att inte gilla?
Arbetstyp
Naturligtvis beror många faktorer på vilken typ av arbete det är du gör. Men med så många människor som har jobb där de sitter vid datorer eller bredvid en telefon hela dagen blir övergången till att göra samma sak hemma, istället för på ett kontor, teoretiskt mycket enkel. Hälsa och välbefinnande bör naturligtvis vara faktorerna och högst upp i checklistan, så prata med din arbetsgivare om hur och var du ska arbeta hemifrån och markera eller understryka eventuella problem. Om de inte syns direkt kan du försöka flagga dem tidigt och hitta en lösning.
Praktiskt tillvägagångssätt
Glöm inte att kontrollera att du faktiskt har möjlighet att vara produktiv medan du är hemma. Många av oss har bredband i hemmet, men om du inte gör det kan ett annat alternativ vara mobilt bredband. Om du arbetar för ett företag som har en IT-avdelning är chansen att de kanske kan ge tips och råd om hur du får inställningar med företagsverktyg, till exempel att implementera ett virtuellt skrivbord på din maskin så att du kan komma åt filer på jobbet. Du måste också se till att alla adekvata säkerhets- och slutpunktssäkerhetsåtgärder genomförs, så att arbete och privatliv inte överlappar varandra. Detta gäller särskilt om du använder en bärbar dator eller surfplatta för att hantera båda uppgifterna.
Socialt utrymme
Att arbeta hemifrån kan säkert ha sina nackdelar, beroende på vilken typ av person du är. Om du är den typ som trivs på kontorsmiljön, med all den vattenkylare och kaffemaskinens sällskaplighet som medföljer det, kan du initialt kämpa. Att arbeta hemifrån kan vara en ensam upplevelse, men andra kommer absolut att trivas med att kunna hålla fokus utan det buller och distraktioner som kontorsarbete, särskilt den öppna planen, kan medföra. Det är också viktigt att vara professionell, så understryka din anställd hur det kommer att fungera som vanligt och du ringer in varje dag för att bekräfta faktumet.
Håll kontakten
Även om du tror att du kommer att bli galet på nolltid att arbeta hemifrån finns det många positiva metoder som kan hålla dig frisk. Teknik innebär att vi alla i grund och botten är anslutna ändå, så chansen är att det finns affärsappar som kan hålla dig i kontakt med andra människor, dina intressen och, låt oss inte glömma, din arbetsgivare också. Faktum är att tack vare programvara för videosamtal tillsammans med e-post och digital dokumentdelning borde det verkligen göra stor skillnad var din fysiska plats är. Så länge din arbetsgivare kan se konkreta resultat och du har registrerat dina aktiviteter, bör det inte vara ett problem för någon att arbeta hemifrån.
Förtroende faktor
Naturligtvis kräver det att arbeta hemifrån för en arbetsgivare att de litar på dig. Du måste självklart komma överens om en tydlig uppsättning mål för att säkerställa att alla dina vanliga uppgifter utförs. Att ha programledningsprojekt tillsammans med att hålla kontakten kan snart övertyga din chef om att du får jobbet gjort, så det finns ingen anledning till att det inte skulle vara som vanligt, även om du arbetar ute i reservrummet. Med det sagt, var tydlig med din arbetsgivare om du har arbets- / livöverlappningar, till exempel barnomsorg att kämpa med. Det är inte ett hinder som sådant, men du måste klargöra vad som behöver göras, utanför arbetsaktiviteter och när också.
Korrekt utrustning
När du faktiskt ska arbeta ska du prata med din arbetsgivare var du kommer att arbeta fysiskt och vilken typ av extra kit du behöver, om någon. Du måste också definiera tidigt om du ska använda arbetsgivarens hårdvara och programvara eller din egen. Du kanske arbetar hemifrån, men regler, regler och allmänna rutiner för företag och kontor måste följas. Om du är osäker kan du chatta med företagets HR-tjänster för att se om de kan klargöra några poäng eller problem du kan ha.
Stänger av
Att arbeta hemifrån kan innebära en utmaning för både dig och din arbetsgivare, men det är mycket genomförbart. Det är dock viktigt för dig att komma ihåg att du arbetar hemifrån och därför arbeta rätt överenskomna timmar och utföra dina uppgifter på samma sätt som på kontoret. När din chef ser framstegen kommer de förhoppningsvis att låta dig fortsätta arbeta på det sättet; åtminstone under överskådlig framtid. Faktum är att de kanske också märker en ökad produktivitet och effektivitet, och då bör saker och ting bli ännu bättre.
Du och din arbetsgivare kan behöva vara lite mer flexibla och anpassningsbara än normalt, men i dessa förändringstider måste vi alla vara lite mer så, eller hur?
- Skydda mot skadlig kod med det bästa antivirusprogrammet.
